De gereedschappen -
van Analyse tot Zelf-onderzoek

Werken aan binnenkant, buitenkant en interactie

Goed werken vraagt om de juiste vaardigheden, houding en intentie. Om uit te vinden wat er moet gebeuren én om de verbeterpunten te realiseren, bied ik keus uit een serie bewezen methoden en technieken.

  • voor de Oogst gebruiken we de Tijdlijn en het Leerdocument
  • de Toekomstige Tijdlijn benutten we voor het scherp definiëren van projecten: wie doet wat, wanneer, met welk resultaat en met welke dwarsverbindingen naar andere partijen
  • het boxplan zetten we in voor het schrijven van kraakheldere, compacte teksten, het opzetten van impactvolle presentaties en het constructief samenwerken aan complexe inhoud (de training geef ik i.s.m Your Point waar ik ook partner ben)
  • Getting Things Done in een opgestrakte, zelf ontwikkelde versie om met een helder hoofd en aandacht aan elke taak te werken
  • de socratische dialoog om op een verdiepende en verbindende manier belangrijke teamthema's te verkennen
  • het 4-Kwadranten-model voor probleemanalyse, diagnose en hulp bij coaching
  • ontspannings- en aandachtsoefeningen om prettiger te werken
  • een verzameling praktische werkvormen om gesprekken, intervisie en gedachtenuitwisseling vruchtbaarder te laten verlopen
  • systemisch werk om zicht te krijgen op lastig te vatten problemen en gezonde interventies

 

Meer weten? Ik kom graag langs voor een toelichting.